반응형 노동법쟁점1 근로시간법제 쟁점과 합리적 개편 방향, 무엇이 필요할까? 안녕하세요사랑채 블로그입니다 근로시간법제 쟁점과 합리적 개편 방향, 무엇이 필요할까?주 52시간제, 총량근무제, 유연근무 확대… 법제 개편 어떻게 가야 할까요?우리나라의 근로시간법제는 산업구조 변화와 노동시장 유연화 흐름에 따라지속적인 개편 요구를 받아왔습니다. 특히 주 52시간제 도입 이후,탄력근무제 한계와 중소기업의 적용 어려움이 사회적 갈등으로 확산되었죠.이번 글에서는 근로시간법제의 주요 쟁점들을 정리하고,실제적인 개선 방향과 입법적 과제를 제안해봅니다.단순히 근로시간 단축이 아닌, 일과 삶의 균형과 기업 경쟁력 확보라는양면을 모두 고려한 ‘합리적 개편’이 필요한 시점입니다. 복지로 바로가기 쟁점 ① 주 52시간제의 적용 유연성 부족주 52시간제는 근로자의 과로 방지와 일·생활 균형이라는취지에서 출.. 2025. 7. 28. 이전 1 다음
