육아휴직 비과세 혜택 신청방법 총정리 – 교육비 부담도 덜 수 있어요

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사랑채 블로그입니다

육아휴직 비과세 혜택 신청방법 총정리 – 교육비 부담도 덜 수 있어요

육아휴직 급여, 세금 덜 내고 받는 법! 신청 절차와 혜택을 한눈에

육아휴직을 사용 중이거나 계획하고 있다면,
비과세 혜택을 놓치지 마세요.
근로자의 소득세 부담을 줄여주는 육아휴직 급여 비과세 제도는
육아와 생계 모두를 고려해야 하는 가정에 매우 실질적인 도움이 됩니다.
특히 자녀 교육비가 부담되는 시기라면, 비과세 적용으로 실수령액이 늘어나고,
교육비 세액공제도 함께 챙길 수 있는 구조입니다.

지금부터 신청방법, 조건, 구체적인 혜택까지 한눈에 정리해드릴게요.

고용보험 홈페이지 바로가기

육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자가
육아휴직을 사용하는 경우 고용노동부에서 지급하는 고용보험 급여입니다.

1인당 최대 1년까지 지원되며,
급여는 통상임금의 일정 비율로 지급되고 일정 상한액이 존재합니다.
이 급여 중 일부가 비과세 대상이 되는 것이 바로 핵심입니다.

육아휴직 비과세 혜택이란?

현재 소득세법상 육아휴직 급여는 월 150만 원 한도 내에서 비과세로 처리됩니다.
즉, 월 150만 원 이하의 급여에 대해서는 세금을 내지 않아도 되며,
해당 급여는 종합소득세 신고 시에도 과세대상에서 제외됩니다.

예시:

월 육아휴직 급여 120만 원 → 전액 비과세
월 급여 180만 원 → 150만 원은 비과세, 나머지 30만 원만 과세

→ 참고: 고용보험 홈페이지 – 육아휴직급여 안내

신청방법 한눈에 보기

구분 내용

신청 시점	육아휴직 시작 전 또는 사용 중 언제든 가능
신청 방법	고용보험 홈페이지 또는 사업장 경유
제출 서류	육아휴직 확인서, 근로계약서, 통장 사본 등
처리 기간	약 14일 이내 (심사 후 개별 지급)
비과세 처리 방법	회사 급여 담당자에게 비과세 처리 요청 또는 연말정산 시 공제 반영

※ 개인이 직접 국세청 홈택스에서 처리하는 경우,
“기타 비과세소득” 항목에 육아휴직 급여 기재

어떤 혜택이 실제로 생기나요?

소득세 감소 → 실수령액 증가
근로소득이 줄어들면서 건강보험료·장기요양보험료도 감소 가능
연말정산 시 교육비 세액공제 기준에도 유리

구분 기존 비과세 적용 시

과세 소득	2,000만 원	1,400만 원 (비과세 600만 원 적용 시)
교육비 세액공제	감면 폭 작음	감면 폭 증가 (소득 줄어 세액공제율 증가)