반응형 노동권침해사례1 실제로 일어난 한국 노동법 위반 사례 총정리 안녕하세요사랑채 블로그입니다 실제로 일어난 한국 노동법 위반 사례 총정리근로계약서 미작성부터 연차 미지급까지, 노동법 위반은 어디서 일어날까요?우리나라 노동법은 근로자의 권리를 보호하고근로조건의 기준을 정하는 법이지만,현장에서는 여전히 다양한 위반 사례가 반복되고 있습니다.특히 근로계약서 미작성, 임금 체불, 연장근로 한도 초과,연차휴가 미지급, 부당해고 등은 고용노동부에 접수되는대표적인 노동법 위반 유형입니다.이번 글에서는 실제 판례와 사례를 바탕으로노동법 위반이 어떻게 발생하고, 어떤 처벌이 따르는지자세히 알아보겠습니다. 버튼에 나올 내용 사례 ① 근로계약서 미작성서울의 한 스타트업 기업은정규직 직원 15명 중 7명과 서면 근로계약서를 작성하지 않아고용노동부에 적발됐습니다.현행 근로기준법 제17조에 .. 2025. 7. 28. 이전 1 다음
