고용노동법과 근로기준법, 어떻게 다를까? 핵심 차이 완벽 정리
안녕하세요사랑채 블로그입니다 고용노동법과 근로기준법, 어떻게 다를까? 핵심 차이 완벽 정리고용노동법과 근로기준법, 둘 다 비슷해 보이는데 실제로는 무엇이 다를까요?직장생활 중 가장 자주 듣게 되는 두 용어, 바로 고용노동법과 근로기준법입니다.둘 다 노동자를 보호하고 고용 관계를 규율하는 법으로 보이지만,실제 의미와 적용 범위는 전혀 다릅니다.이번 글에서는 고용노동법이라는 넓은 틀 안에서근로기준법이 어떤 역할을 하는지,그리고 각 법이 다루는 내용은 무엇인지쉽고 명확하게 비교해 드리겠습니다. 복지로 바로가기 고용노동법이란?고용노동법은 고용과 노동에 관련된 법률 전체를 포괄하는 상위 개념입니다.즉, 근로기준법을 포함하여 산업안전보건법, 노동조합법, 고용보험법,남녀고용평등법 등 여러 법률을 모두 통칭하는 개념입..
2025. 7. 30.
노동법의 핵심, 근로기준법 완전 정리
안녕하세요사랑채 블로그입니다 노동법의 핵심, 근로기준법 완전 정리근로기준법, 모든 근로자가 반드시 알아야 할 이유는 무엇일까요?대한민국 헌법 제32조는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다”고 명시하고 있습니다.이를 구체화한 것이 바로 근로기준법, 즉 모든 일하는 사람을 위한 최소한의법적 기준입니다.근로시간, 임금, 휴일, 연차, 해고, 퇴직금 등직장생활에서 마주치는 거의 모든 문제는 이 법에서 출발합니다.이번 글에서는 근로기준법의 주요 내용과 반드시 알아야 할 조항들을직장인과 사업주 모두를 위해 정리해보겠습니다. 복지로 바로가기 근로기준법이란 무엇인가요?근로기준법은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 최소한의 기준을정해 놓은 노동 관련 대표 법률입니다.노동자의 권리를 지키는 동시에,사업주가 따라야 할..
2025. 7. 29.
청년 비전형 노동 실태분석과 제도개선 방안 총정리
안녕하세요사랑채 블로그입니다 청년 비전형 노동 실태분석과 제도개선 방안 총정리플랫폼, 프리랜서, 단기알바… 청년 비정형 노동, 어디까지 왔을까?2025년 현재, 청년층은 전통적 정규직보다 플랫폼 노동, 프리랜서,단기·비정기 알바 등 비전형 노동형태에 더 많이 노출되고 있습니다.특히 코로나19 이후 비대면, 유연한 근무환경 선호가 확산되면서청년 노동시장도 급격하게 다변화되었는데요.이번 글에서는 청년 비전형 노동의 실태와 구조적 문제,그리고 실질적인 제도개선 방안을 다각도로 분석합니다. 복지로 바로가기 청년층 비전형 노동, 어떤 형태들이 있을까?청년층 비정형 노동은 단순히 계약이 짧은 것을 넘어서고용관계가 불분명하거나, 보호 장치가 미비한다양한 형태로 존재합니다.구분 예시플랫폼 노동배달앱, 택시 중개앱, 대..
2025. 7. 29.
